改正育児・介護休業法が今年4月施行された。子どもが生まれる従業員への育休制度の内容伝達と取得意思の確認を企業に義務付けた。10月には最大4週間使える父親専用の育休を創設、分割取得も可能に。さら...
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改正育児・介護休業法が今年4月施行された。子どもが生まれる従業員への育休制度の内容伝達と取得意思の確認を企業に義務付けた。10月には最大4週間使える父親専用の育休を創設、分割取得も可能に。さら...
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