上場企業の女性役員が年々増える一方、社長として経営を率いる女性はなお限られる現状が明らかになった。ジェンダー平等で多様な組織を実現するには、社内各層での女性社員の育成が不可欠となる。先導役を期待されるのが社外人材だ。多様な経...