企業規模が大きいほど、男女の月額の賃金格差が広がる傾向にあることが８日分かった。大企業では、若手で数万円の差が、ベテランになると２０万円弱に開くなど勤続年数や昇進に伴う賃金の上昇幅が大きいことが影響している...