安定志向と言われてきた公務員のキャリア形成に変化が起きている。２０２５年度に自己都合などで普通退職した島根県職員は一般行政職全体の３・５％に相当する１８５人に上り、１６年度の２・８倍となっている。定年延長に加え、若手の転職に対するハードルが下がっているのが特徴で、自身のキャリアや給与のアップを求め、県内外の民間企業や他自治体に転職するケースが増えている。

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　県人事課によると、...