来年4月の持ち株会社制移行に向け、パナソニックの新たな組織体制が発足した。一連の再編を通じて各事業の担当領域を明確化し、利益重視の考え方を植え付ける。巨大グループの部門間...
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来年4月の持ち株会社制移行に向け、パナソニックの新たな組織体制が発足した。一連の再編を通じて各事業の担当領域を明確化し、利益重視の考え方を植え付ける。巨大グループの部門間...
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