若手の仕事価値観調査 100企業・団体、3千人規模 島根県と企業 定着率向上へ 山陰 2024/7/30 04:00 保存 若年層の人口流出を防ぎ、企業の人材の採用、定着率向上を図ろうと、島根県と県内企業が初となる大規模な「仕事価値観調査」を始めた。企業アンケートを実施して若手社員らの仕事の価値観をは... 残り811文字(全文:901文字) 続きを読むには会員登録が必要です 無料会員に登録する ログインする 保存 記事を保存する この機能は有料会員限定です。保存した記事やフォローした特集をマイページでご覧いただけます。 有料会員になる ログイン 関連記事 新卒採用の秘訣〈上〉 学生の選択支える意識で ジャッジではなく対話重視 2024/7/25 04:00 「新卒採用の秘けつ」<下> 「今いる社員を大切に」雲南の協栄金属工業 社員定着率と新卒採用の成果に相関 2024/7/25 17:54 ルポ・単独町制を選んだ西ノ島町 反転攻勢かける現場に迫る <データism・人口減少編(3)> 2024/6/21 04:03 退職代行に見る時代背景 東レ経営研究所 宮原淳二 2024/6/9 04:00 若手人材が採れ、辞めない経営とは 熱意の伝え方が決め手 ビジネスアナリスト 中川美紀氏 <紙上講演政経懇> 2024/5/24 04:00 特集・連載 島根大、教育学部長に縄田氏 法文学部長は浅田氏再任 2026/2/7 04:00 内面に向き合い、軽くなった心 同じ悩みを抱える人に寄り添う 自傷行為をやめられなかった女性(4)〈顔なき…声〉 2025/12/1 10:00 目分量で打つ覚醒剤 「被害妄想」起こしパニックに 薬物依存症だった男性(3)〈顔なき…声〉 2025/9/4 18:00 領有権確立、進展ないまま 竹島の日、22日で20回目 2025/2/22 04:00 集いと手仕事で、人生に彩りを 伊藤和子さん 海士町で見つけた原点――母の言葉がつないだ未来 親も子も笑顔になれる場所――島根で暮らす選択肢 時間単位の有給休暇で実現する、柔軟な働き方 株式会社ひとつぶのうた(江津市)