改正高年齢者雇用安定法が４月１日に施行された。企業は社員が希望すれば６５歳まで雇用することを既に義務付けられているが、今後はフリーランスや社会貢献事業などの選択肢も加え７０歳までの就業機会を確保することが努力義務になった。

　政府が「全世代型社会保障」の一環とし...