生産年齢人口の減少などによる人手不足に加え、「人的資本経営」が叫ばれ企業の競争力の源泉がますます人材に依拠するようになった昨今、企業間の人材獲得競争は激化している。企業現場に関わる身として実感するのは、優秀人材獲得への動きが一層活発化している点だ。２０２４年に日本商工会議所が全国の中小企業を対象にした調査結果でも６３％が人手不足と回答し、優秀な人材の採用が優先課題に挙げられている。

　００年初頭、米国のマッキンゼー・アンド・カンパニーによって提唱さ...