総務省集計で、自治体の退職者が年々増え続ける深刻な実態が明らかになった。若手当事者は、非効率な業務が多く残る組織風土や長時間勤務が引き金になったと説明。各自治体は人員維持へ中途採用に力を入れる。総務省も現状を看過できないとして、対策の検討に乗り出した。　

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