「新人の指導は辞めさせないことが最優先。仕事の質を問えない状況です」 一般企業はもちろん、医療や福祉の分野など多くの職場に共通する悩みなのではないだろうか。かつて新卒3年以内の離職率を中卒、高卒、大卒で見た場合にそれぞれ7割、5割、3割だったことから「七五三」現象と呼ばれた。厚生労働省によれば2020年3月に卒業した新...
【今週の視点論点】低賃金だけが原因か 若手の早期離職を考える ジャーナリスト・小林美希
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