第二十章 後藤桜樹(5)
意見が対立した社員を解雇していけば、会社にはイエスマンしか残らない。それが健全な状況なのかどうかはわからない。会社を経営するということは、リスクを...
第二十章 後藤桜樹(5)
意見が対立した社員を解雇していけば、会社にはイエスマンしか残らない。それが健全な状況なのかどうかはわからない。会社を経営するということは、リスクを...
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