女性やマイノリティーが自分らしく生きるには、いまだ多くの障壁が存在する。昇進を阻む「ガラスの天井」はよく知られるが、性別役割分担意識をもとに、職種や役職を制限する「ガラスの壁」も立ちはだかる。世界経済フォーラム（ＷＥＦ）の「ジェンダー・ギャップ報告（ＧＧＩ）」では、日本は１４８カ国中１１８位（２０２５年）と、国際水準に程遠いのが実態だ。
隣国の韓国はどうだろう。ＧＧＩは１０１位で、政治や行政は「男性の領域」とみる考え方は日本と同様に根強く、メディア業界でも、女性管理職、役員が少ないという共通の課題を抱えている。９月...
