就職活動中の学生による交流サイト（ＳＮＳ）の投稿を、企業が採用判断のため調査する動きが広がっている。学生が入社後も含め、不適切な投稿をして「炎上」が起きた場合、打撃を受けるリスクを回避する狙い。ただ、出自や思想信条を基に判断する就職差別につながりかねないとの指...