松江市は２８日、民間企業で違法とされる年７２０時間超の時間外勤務（残業）をした市職員が、２０２０年度に２０人いたと明らかにした。新型コロナウイルス感染症対応による業務増が理由で、前年度の７人から約３倍に増えた。

　市の人事規則で定める年上限の３６０時間を超えた職員は前年度比８５・２％増の１１３人となった。

　年間で最も長かったのは、コロナ関連業務に当たる健康部職員の１００３時間。１カ月の最長は職員配置を担当した総務部の職員で１６５時間に達した。

　時間外勤務の総時間数は１１・２％増の１９万１０８７時間。新型コロナ感染症の対応業務を除くと、６・９％減の１５万７７８３時間だった。

　市人事課は対象者が少ないことを踏まえ、支給額は個人の特定につながる恐れがあるとして非公表とした。

　業務増を受け、市は健康部と松江保健所の正規職員を２人増員。２１年度に立ち上げたワクチン接種実施本部も１４人から６月末までに４人増やすという。

　２８日の市議会本会議で津森良治議員（民主ネットワーク）の代表質問に対し、上定昭仁市長は職員採用試験合格者の前倒し採用など「柔軟な人材確保に努める」と説明した。　（中村成美）