―７０歳まで就業機会確保義務付けの評価は。

　「今の高齢者は昔と比べて、体力や気力が１０年も１５年も若返っており、それに合わせた制度設計は意味がある。まだ働けるし働きたいという人に対し、機会を企業が提供していくのは重要だ。ただ、お互いに甘えはいけない。生涯学習なんだという姿勢で学び...