島根県内の企業が、社員の個性を重視した人材育成を進める。社外との交流や自己分析の機会を設け、あぶり出した各社員の強みを競争力の強化につなげる狙い。従来からの画一的な研修では能力開発にはつながらないとみて、試行錯誤する。

　電化製品卸売業の山陰パナソニック（出雲市渡橋町）は今月、新入社員２２人を５日間の一人旅に...