性的少数者のトイレ利用が争点となった１１日の最高裁判決は、人間関係が限られる職場内など一定の条件下では、自認する性別でトイレが使える可能性を示した。ただ職場の種類によって対応は異なり「一律の解決策にはなじまない」とも指摘。心と体の性が一致しないトランスジェンダーの精神的苦痛の救済...