人生１００年時代、老いも若きも自律的にいつまでも活躍できる会社人生を―。年齢に関係なく、スキルを磨き続けながら職場や社会課題の解決に貢献する「プラチナキャリア」という働き方がじわりと浸透している。企業は社員の専門性向上を支援しながら、希望に応じた多様な...