プログラミングに挑戦する女子学生＝松江市朝日町、松江オープンソースラボ
島根県内のＩＴ企業に女性エンジニアを増やそうと、情報系以外の女子学生を対象としたインターンシップ（就業体験）プログラムが６日、松江市内で始まった。業界の人材不足解消と同時に、若年女性の県外流出に歯止めをかける狙いで、市が初めて企画。地元から計１７人が参加し、職種や企業への理解を深める。
「まつえＩＴ女子インターンシップ・プログラム」は５日間の日程で、基礎を学ぶ合同講習のほか、希望するＩＴ企業での現場研修や座談会、最終日にはチームで開発したシステムを発表する。
２回に分け、初回グループは島根大と県立大の９人が参加した。初日はＲｕｂｙを簡略化したスモウルビーを使い、ゲーム作りに挑戦。島根大総合理工学部３年の本間夕貴さんは「面白かった。もっとやってみたい」と意欲を見せた。
県情報産業協会の２０２０年調査によると、県内ＩＴ企業８３社のうち約６割が人材不足を訴えた。男性のエンジニアが圧倒的に多い状況で、システム開発とＩＴ人材育成のパソナテック島根Ｌａｂ（松江市朝日町）の角田徹エンジニアマネジャーは「誰にでも使いやすいソフトウエアを作るには男性だけでなく、女性の力が必要とされている」と指摘する。
女子学生に地元ＩＴ企業を就職の選択肢としてもらうことで、地元定着やＵＩターンの呼び込みにもつなげる考え。市定住企業立地推進課の土江健二副主任は「山陽や近畿など県外在住の女子学生にも対象を広げたい」と話した。市は今後、就職人数の目標設定などを検討する。 （今井菜月）
