人手不足が深刻化する中で新卒採用戦線は学生優位の売り手市場が続いている。地場企業各社は賃上げなどの待遇改善でアピールを強めるものの、県外を含む他社との競合激化で対策の効果を実感している企業は限られ、厳しい採用活動を強いられている。

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