女性活躍・ハラスメント規制法の施行から１年。企業へのパワハラ防止対策の義務化が進む一方、施行後も被害に苦しむ人がいる。誰もが働きやすい職場にするには企業の取り組みとともに、一人一人の意識も問われる。専門家は「価値観を押し付け...