主要１１７社採用アンケートで、企業が成長の鍵となる若年層との接点を保とうと腐心する傾向が浮かび上がった。学生への就業体験の機会提供や、転職で離れていった若手を再び受け入れる仕組みの導入など、随所に工夫...