厚生労働省が設けている就職氷河期世代への支援をまとめたサイトのページ
昨年末、スマホを見ていると「就職氷河期世代の方々へ」と記された広告が目に入った。広告主は厚生労働省。クリックすると「あなたにあった就職・社会参加への道筋を一緒に見つけます」という言葉とともに支援内容や相談窓口が載っていた。
当方は１９７３年生まれの５０歳。いわゆる団塊の世代ジュニアで就職氷河期世代に当たる。同年齢は現役世代で最も多い２１０万人おり、２０２２年の出生数７７万人の２・７倍。人口が多く、小学校時代は校舎の教室が足りず校庭のプレハブで授業を受けた。厳しい受験戦争やバブル経済崩壊、就職氷河期を経験し、「ロストジェネレーション」とも呼ばれる。
１５年後に高齢者、２５年後には後期高齢者になる。日本社会は人手不足が深刻化し、今後も生産年齢人口の減少は避けられず、社会保障制度の維持も課題だ。国の支援策を見て遅いと感じ、異次元の少子化対策の他にももっとやることはあると思った。
社会の「お荷物」になるのか、それとも各自の環境の中で輝いた人生を送ることができるのか。大げさかもしれないが、就職氷河期世代が日本社会の未来を左右すると考えている。
年明け早々、中学時代の同級生らと集まった。昔話や近況を語り合い、旧交を温めた。３５年ぶりに会った担任の先生から「頑張れ」と激励された。同世代とともに逆襲、反転攻勢の年にしたい。このままでは終われない。（添）
